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事業版圖遍及林口、台中、廣州、昆山及東莞的志聖工業，被評選為千大製造業，公司福利提倡分紅概念，達到績效目標就會提撥比例的利潤獎勵員工，基本都有14個月的薪資，考核表現好的員工甚至可以達到18個月以上。志聖工業也鼓勵有理想、有抱負的新鮮人加入，開出培訓研發工程師的職缺。
激勵員工 還有季獎金
機械設計工程師、自動控制工程師、兩岸業務儲備幹部等，這些熱門的職缺都在廣招人才中，志聖工業向1111職場新聞網表示，公司不僅有年終、每年依照營運提撥分紅比例之外，每季房貸計算表也會視營運狀況提撥獎金，這麼誘人的福利，志聖也鼓勵職場新鮮人加入，對於工作態度認真者，即使沒有相關經驗，志聖都願意提供部分適合的職缺，來培訓研發工程師。這麼難得的機會，職場新鮮人千萬不要錯過！
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